Künstliche Intelligenz ist längst in unserem Arbeitsalltag angekommen – nicht als abstrakte Zukunftsvision, sondern als konkrete Kollegin im Team. Sie unterstützt Prozesse, beeinflusst Entscheidungen und eröffnet neue strategische Perspektiven für Unternehmen und Organisationen. Doch wie gestalten wir die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine so, dass sie vertrauensvoll, fair und produktiv gelingt? Im Rahmen unserer Veranstaltung „Kollegin KI – Willkommen im Team“ haben wir gemeinsam mit führenden Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Forschung diskutiert, wie der strategische Einsatz von KI in Organisationen gelingen kann und welche Führungsansätze es im Zeitalter von KI-Agenten braucht. Die vorliegende Publikation bündelt zentrale Impulse, Perspektiven und Praxisbeispiele der Veranstaltung und richtet den Blick auf die Arbeitswelt von morgen.

Familienunternehmen sind das Herzstück der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz. Sie prägen unsere Wirtschaft und sehr oft auch das kulturelle und soziale Miteinander in der Region. Doch wie gestalten Familienunternehmen ihre Zukunft? Welchen besonderen Herausforderungen und Chancen sehen sie sich gegenüber? Wie können sie Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Nachfolge sichern? Was möchten sie beitragen für die Zukunft unseres Landes?

Wissen, Kompetenzen und Bildung sind zentrale Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. In einer Zeit des schnellen Wandels geben sie Orientierung, stärken Handlungssicherheit und eröffnen neue Perspektiven – für Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft insgesamt. Welche Fähigkeiten brauchen Menschen und Organisationen, um Wandel aktiv zu gestalten? Wie müssen sich Lernen und Bildung verändern, damit sie Mut machen statt zu überfordern? Und welche Verantwortung tragen Politik, Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Zivilgesellschaft gemeinsam? Mit diesen Fragen haben wir den Auftakt unserer neuen Veranstaltungsreihe „Wissen. Kompetenzen. Bildung.“ gestaltet. Im Austausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft haben wir diskutiert, was Future Skills heute bedeuten und wie sie in Lern- und Arbeitskontexten konkret verankert werden können. Der Auftakt machte deutlich: Future Skills sind mehr als einzelne Fähigkeiten. Sie stehen für eine Haltung des lebenslangen Lernens, der Kooperation und der Gestaltungskraft. Die Reihe versteht sich als Plattform für genau diesen Dialog – und als Raum, in dem neue Perspektiven, Ideen und Impulse für die Zukunft unseres Landes entstehen.

Boehringer Ingelheim und die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) laden Sie gemeinsam mit der Mainzer Wissenschaftsallianz sehr herzlich ein zum ZIRP Wirtschaftsforum 2026. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen sowie auf Ausblicke in die Zukunft einzelner Branchen. Renommierte Branchenexpertinnen und Experten erwarten Sie mit inspirierenden Perspektiven.

ZEHN.MINUTEN Ausgabe 03/2025: Unternehmensgespräche - Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz

Am 04.12.2025 war die ZIRP e.V. in der LBBW Bank in Mainz für die Veranstaltungsreihe „Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz – Wir 2045“ – rund 50 Gäste, spannende Impulse und lebendige Diskussionen inklusive.

Pressemitteilung vom 18. November 2025. Mit Hauptstipendiatin Elena Neumann (Klavier) sowie dem Cellisten Relja Mitrović, dem Sänger Maximilian Guss und der Oboistin Viola Weiskopf erhalten herausragende Nachwuchsmusizierende das begehrte Stipendium.

Unter dem Titel „Future Skills – Welche Kompetenzen brauchen wir für die Zukunft?“ möchten wir gemeinsam mit Ihnen diskutieren, welche Zukunftskompetenzen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft wichtig sein werden und welche (neuen) Wege uns zu diesen Kompetenzen führen. Es wird darum gehen, nachhaltige Entwicklungen unserer Wirtschaft und Gesellschaft zu verstehen, voranzutreiben und ihnen mit Zukunftsmut zu begegnen.

Am 27. August 2025 kamen rund 120 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur zum Parlamentarischen Sommerfest der ZIRP im Gutenberg Digital Hub zusammen. Unter dem Leitmotiv „Zuversicht“ prägten spannende Impulse, inspirierende Gespräche und sommerliche Begegnungen den Abend.

Unter dem Titel „Future Skills – Welche Kompetenzen brauchen wir für die Zukunft?“ möchten wir gemeinsam mit Ihnen diskutieren, welche Zukunftskompetenzen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft wichtig sein werden und welche (neuen) Wege uns zu diesen Kompetenzen führen. Es wird darum gehen, nachhaltige Entwicklungen unserer Wirtschaft und Gesellschaft zu verstehen, voranzutreiben und ihnen mit Zukunftsmut zu begegnen.

Die ZIRP hat sich zum Ziel gesetzt, junge Menschen in der Wirtschaft zu unterstützen und ihre Ideen sichtbar zu machen. Dafür wollen wir frische, visionäre Ansätze fördern, die einen originellen Beitrag für unsere Zukunft leisten. Ob eine bahnbrechende Technologie, ein innovatives Produkt oder ein revolutionäres Konzept – wir bieten die Bühne, um Zukunftsideen vor hochkarätigen VertreterInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu präsentieren.

Gemeinsam mit dem rheinland-pfälzischen Justizministerium zeigt die ZIRP, wie Unternehmerbetriebe hinter Gefängnismauern arbeiten, wie qualitativ hochwertige Leistungen erbracht werden – und warum sich gerade für Unternehmen eine Zusammenarbeit lohnen kann: ökonomisch, gesellschaftlich und im Sinne eines verantwortungsvollen Standortmarketings.

Familienunternehmen sind das Herzstück der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz. Sie prägen unsere Wirtschaft und sehr oft auch das kulturelle und soziale Miteinander in der Region. Doch wie gestalten Familienunternehmen ihre Zukunft? Welchen besonderen Herausforderungen und Chancen sehen sie sich gegenüber? Wie können sie Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Nachfolge sichern? Was möchten sie beitragen für die Zukunft unseres Landes?

Boehringer Ingelheim und die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) laden Sie gemeinsam mit der Mainzer Wissenschaftsallianz sehr herzlich ein zum ZIRP Wirtschaftsforum 2026. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen sowie auf Ausblicke in die Zukunft einzelner Branchen. Renommierte Branchenexpertinnen und Experten erwarten Sie mit inspirierenden Perspektiven.

Am 04.12.2025 war die ZIRP e.V. in der LBBW Bank in Mainz für die Veranstaltungsreihe „Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz – Wir 2045“ – rund 50 Gäste, spannende Impulse und lebendige Diskussionen inklusive.

Die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e.V. präsentiert „ZIRP um 12. Der Wissenssnack der ZIRP“, eine digitale Mittagsveranstaltung. Am 17. Dezember 2025 von 12:00 bis 12:45 Uhr beleuchten wir das Thema „Algorithmen statt Akten – reibungslose Bürokratie mit KI“ über Webex. Experten wie Sven Giesselbach (T-Systems International) und Dr. Thomas Rosog (Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz) zeigen praxisnah, wie Künstliche Intelligenz Verwaltungsprozesse effizienter, schneller und entlastend gestalten kann. Erfahren Sie, wie KI Abläufe automatisiert, Entscheidungen unterstützt und digitale Transformation in Rheinland-Pfalz vorantreibt. Seien Sie dabei und lassen Sie sich von innovativen Lösungen inspirieren.

Familienunternehmen sind das Herzstück der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz. Sie prägen unsere Wirtschaft und sehr oft auch das kulturelle und soziale Miteinander in der Region. Doch wie gestalten Familienunternehmen ihre Zukunft? Welchen besonderen Herausforderungen und Chancen sehen sie sich gegenüber? Wie können sie Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Nachfolge sichern? Was möchten sie beitragen für die Zukunft unseres Landes?

Bei „ZIRP um 12“ – dem Wissen-Snack der ZIRP – stellt die ZIRP regelmäßig aktuelle Themen und Zukunftstrends aus dem Netzwerk vor. Das nächste „ZIRP um 12“ widmet sich dem Thema Psychisch erkrankte und neurodivergente Fachkräfte – verlorene Talente?

Künstliche Intelligenz ist längst in unserem Arbeitsalltag angekommen – nicht als abstrakte Zukunftsvision, sondern als konkrete Kollegin im Team. Sie unterstützt Prozesse, beeinflusst Entscheidungen und eröffnet neue strategische Perspektiven für Unternehmen und Organisationen. Doch wie gestalten wir die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine so, dass sie vertrauensvoll, fair und produktiv gelingt? Im Rahmen unserer Veranstaltung „Kollegin KI – Willkommen im Team“ haben wir gemeinsam mit führenden Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Forschung diskutiert, wie der strategische Einsatz von KI in Organisationen gelingen kann und welche Führungsansätze es im Zeitalter von KI-Agenten braucht. Die vorliegende Publikation bündelt zentrale Impulse, Perspektiven und Praxisbeispiele der Veranstaltung und richtet den Blick auf die Arbeitswelt von morgen.

Wissen, Kompetenzen und Bildung sind zentrale Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. In einer Zeit des schnellen Wandels geben sie Orientierung, stärken Handlungssicherheit und eröffnen neue Perspektiven – für Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft insgesamt. Welche Fähigkeiten brauchen Menschen und Organisationen, um Wandel aktiv zu gestalten? Wie müssen sich Lernen und Bildung verändern, damit sie Mut machen statt zu überfordern? Und welche Verantwortung tragen Politik, Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Zivilgesellschaft gemeinsam? Mit diesen Fragen haben wir den Auftakt unserer neuen Veranstaltungsreihe „Wissen. Kompetenzen. Bildung.“ gestaltet. Im Austausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft haben wir diskutiert, was Future Skills heute bedeuten und wie sie in Lern- und Arbeitskontexten konkret verankert werden können. Der Auftakt machte deutlich: Future Skills sind mehr als einzelne Fähigkeiten. Sie stehen für eine Haltung des lebenslangen Lernens, der Kooperation und der Gestaltungskraft. Die Reihe versteht sich als Plattform für genau diesen Dialog – und als Raum, in dem neue Perspektiven, Ideen und Impulse für die Zukunft unseres Landes entstehen.

ZEHN.MINUTEN Ausgabe 03/2025: Unternehmensgespräche - Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz

Der Klimawandel stellt Städte, Dörfer und Gebäude vor erhebliche Herausforderungen: Extremwetterereignisse, die z.B. zu Überschwemmungen führen, und steigende Temperaturen erfordern nachhaltige, resiliente und gleichzeitig emissionsarme Bauweisen. Bau und Nutzung von Gebäuden sind zurzeit für etwa 30 % der CO2-Emissionen in Deutschland und damit auch für den Klimawandel verantwortlich.

Die ZIRP-Publikation „StadtVisionen - Wissen, Kultur und Kreativität in der Innenstadt der Zukunft“ bringt die Erkenntnisse der Projekte "Wissensraum Innenstadt" und "Kreative Innenstadt" zusammen und gibt Handlungsempfehlung für zukünftige Projekte und Umsetzungen in der Innenstadtentwicklung.

Rund 70.000 Startups gibt es derzeit in Deutschland, doch nur ein Bruchteil davon entsteht in Rheinland-Pfalz. Trotz seiner international angesehenen Universitäten, Forschungsinstitute und führenden Unternehmen in Chemie, Biotechnologie, Landwirtschaft oder Künstlicher Intelligenz: Laut dem Next-Generation Report des Bundesverbands Deutsche Startups e.V. belegte Rheinland-Pfalz bei der Zahl an Startup-Neugründungen pro Kopf im vergangenen Jahr im föderalen Vergleich den fünftletzten Platz. Das hängt auch mit unzureichenden Finanzierungsmöglichkeiten zusammen, die laut KfW-Gründungsmonitor 2024 zu den Top-5 Bedenken bei Gründungswilligen gehören. Zeitgleich hat das Land in der Vergangenheit einige herausragende Erfolgsgeschichten geschrieben.