Der rasante technologische Fortschritt lässt viele frühere Science-Fiction-Szenarien inzwischen schon (fast) Realität werden: autonome Maschinen, geplante Marsmissionen und Gehirn-Computer-Schnittstellen. Diese Bilder haben unser Zukunftsverständnis geformt und Innovationen angestoßen, die uns heute tagtäglich prägen. Zeit also für neue Visionen. Beim Science-Fiction Kongress wollen wir gemeinsam in die Zukunft blicken. Welche Zukünfte sind für uns möglich? Was wollen wir als Gesellschaft erreichen? Welche Technologien helfen uns auf dem Weg dorthin und verändern unser Leben?

Die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e.V. und die Villa Musica Rheinland-Pfalz vergeben Jahresstipendien an junge rheinland-pfälzische MusikstudentInnen

Familienunternehmen prägen die Wirtschaftsstruktur in Rheinland-Pfalz in besonderer Weise. Sie stehen für langfristiges Denken, regionale Verbundenheit und unternehmerische Verantwortung über Generationen hinweg. Zugleich stehen sie vor einer Aufgabe, die strategisch wie emotional anspruchsvoll ist: der Unternehmensnachfolge. Das zweite „Unternehmensgespräch“ der Reihe „Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz“ fand in den Räumlichkeiten der LBBW in Mainz statt und widmete sich der Frage, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann. In Kooperation mit der WHU – Otto Beisheim School of Management wurden zentrale Erfolgsfaktoren sowie typische strukturelle und persönliche Herausforderungen einer Übergabe beleuchtet.

Gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik, der Arbeitgebermarke Eifel sowie vielen weiteren Unternehmen der Region bringt die ZIRP „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival“ nach Üttfeld. Im Innovation Lab von Zahnen Technik findet am 21. August 2026 das erste Zukunftsfestival der ZIRP unter diesem Titel statt.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach der Geschwindigkeit der Zukunft, der Rolle des Menschen und den Fähigkeiten, die Organisationen in Zeiten tiefgreifender Veränderung benötigen. Die Veranstaltung machte deutlich: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo Realitäten anerkannt, unsichtbare Normen hinterfragt und neue Formen der Zusammenarbeit möglich werden. Der Austausch war inspirierend, offen und vielschichtig – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Menschen, Unternehmen und Netzwerke handlungsfähig bleiben, wenn Gewissheiten schwinden und Zukunft immer schneller Gegenwart wird.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach demokratischer Teilhabe, gesellschaftlichem Zusammenhalt und einer Bildung, die nicht belehrt, sondern zum Mitdenken und Mitgestalten befähigt. Die Veranstaltung machte deutlich: Demokratie entsteht dort, wo Menschen bereit sind zuzuhören, Unterschiede auszuhalten und miteinander im Gespräch zu bleiben. Der Austausch war lebendig, offen und teilweise kontrovers – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Demokratiebildung gelingen kann, ohne moralisch zu belehren oder gesellschaftliche Spaltungen weiter zu vertiefen.

Gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik, der Arbeitgebermarke Eifel sowie vielen weiteren Unternehmen der Region bringt die ZIRP „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival“ nach Üttfeld. Im Innovation Lab von Zahnen Technik findet am 21. August 2026 das erste Zukunftsfestival der ZIRP unter diesem Titel statt.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach der Geschwindigkeit der Zukunft, der Rolle des Menschen und den Fähigkeiten, die Organisationen in Zeiten tiefgreifender Veränderung benötigen. Die Veranstaltung machte deutlich: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo Realitäten anerkannt, unsichtbare Normen hinterfragt und neue Formen der Zusammenarbeit möglich werden. Der Austausch war inspirierend, offen und vielschichtig – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Menschen, Unternehmen und Netzwerke handlungsfähig bleiben, wenn Gewissheiten schwinden und Zukunft immer schneller Gegenwart wird.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach demokratischer Teilhabe, gesellschaftlichem Zusammenhalt und einer Bildung, die nicht belehrt, sondern zum Mitdenken und Mitgestalten befähigt. Die Veranstaltung machte deutlich: Demokratie entsteht dort, wo Menschen bereit sind zuzuhören, Unterschiede auszuhalten und miteinander im Gespräch zu bleiben. Der Austausch war lebendig, offen und teilweise kontrovers – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Demokratiebildung gelingen kann, ohne moralisch zu belehren oder gesellschaftliche Spaltungen weiter zu vertiefen.

Prof. Dr. Jonas Wolff, Politikwissenschaftler an der Goethe-Universität Frankfurt, beleuchtet die Ursachen zunehmender Polarisierung und gesellschaftlicher Spannungen. Er zeigt, wie Konflikte konstruktiv bearbeitet werden können und welche Rolle politische Bildung, kritisches Denken und demokratische Teilhabe dabei spielen. Auf Basis internationaler Erfahrungen – insbesondere aus Lateinamerika – gibt er Impulse, wie Gesellschaften ihre Resilienz stärken und Krisen produktiv bewältigen können.

Die Veranstaltung der Reihe Wissen. Kompetenzen. Bildung. richtet den Blick auf die Zukunftskompetenzen junger Menschen und ihre Bedeutung für die Arbeitswelt von morgen. Im Fokus stehen die Fragen, wie die Arbeitswelt in 20 Jahren aussehen könnte, welche Kompetenzen junge Menschen benötigen, um sich in einer von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Transformation geprägten Welt erfolgreich zu orientieren, ihre Potenziale zu entfalten und ein gutes Arbeitsleben zu führen und wie Unternehmen, Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Politik junge Menschen dabei unterstützen können, diese Zukunftskompetenzen zu entwickeln?

Der rasante technologische Fortschritt lässt viele frühere Science-Fiction-Szenarien inzwischen schon (fast) Realität werden: autonome Maschinen, geplante Marsmissionen und Gehirn-Computer-Schnittstellen. Diese Bilder haben unser Zukunftsverständnis geformt und Innovationen angestoßen, die uns heute tagtäglich prägen. Zeit also für neue Visionen. Beim Science-Fiction Kongress wollen wir gemeinsam in die Zukunft blicken. Welche Zukünfte sind für uns möglich? Was wollen wir als Gesellschaft erreichen? Welche Technologien helfen uns auf dem Weg dorthin und verändern unser Leben?

Gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik, der Arbeitgebermarke Eifel sowie vielen weiteren Unternehmen der Region bringt die ZIRP „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival“ nach Üttfeld. Im Innovation Lab von Zahnen Technik findet am 21. August 2026 das erste Zukunftsfestival der ZIRP unter diesem Titel statt.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach der Geschwindigkeit der Zukunft, der Rolle des Menschen und den Fähigkeiten, die Organisationen in Zeiten tiefgreifender Veränderung benötigen. Die Veranstaltung machte deutlich: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo Realitäten anerkannt, unsichtbare Normen hinterfragt und neue Formen der Zusammenarbeit möglich werden. Der Austausch war inspirierend, offen und vielschichtig – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Menschen, Unternehmen und Netzwerke handlungsfähig bleiben, wenn Gewissheiten schwinden und Zukunft immer schneller Gegenwart wird.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach demokratischer Teilhabe, gesellschaftlichem Zusammenhalt und einer Bildung, die nicht belehrt, sondern zum Mitdenken und Mitgestalten befähigt. Die Veranstaltung machte deutlich: Demokratie entsteht dort, wo Menschen bereit sind zuzuhören, Unterschiede auszuhalten und miteinander im Gespräch zu bleiben. Der Austausch war lebendig, offen und teilweise kontrovers – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Demokratiebildung gelingen kann, ohne moralisch zu belehren oder gesellschaftliche Spaltungen weiter zu vertiefen.

Resiliente kritische Infrastrukturen sind mehr denn je ein entscheidender Wettbewerbs- und Standortfaktor. Unternehmen und Organisationen stehen dabei vor der Herausforderung, steigende Sicherheitsanforderungen effizient mit operativer Praxis und wirtschaftlicher Tragfähigkeit zu verbinden. Auch unsere gesellschaftliche Infrastruktur muss den Anforderungen der Zukunft gerecht werden

Prof. Dr. Jonas Wolff, Politikwissenschaftler an der Goethe-Universität Frankfurt, beleuchtet die Ursachen zunehmender Polarisierung und gesellschaftlicher Spannungen. Er zeigt, wie Konflikte konstruktiv bearbeitet werden können und welche Rolle politische Bildung, kritisches Denken und demokratische Teilhabe dabei spielen. Auf Basis internationaler Erfahrungen – insbesondere aus Lateinamerika – gibt er Impulse, wie Gesellschaften ihre Resilienz stärken und Krisen produktiv bewältigen können.

Familienunternehmen prägen die Wirtschaftsstruktur in Rheinland-Pfalz in besonderer Weise. Sie stehen für langfristiges Denken, regionale Verbundenheit und unternehmerische Verantwortung über Generationen hinweg. Zugleich stehen sie vor einer Aufgabe, die strategisch wie emotional anspruchsvoll ist: der Unternehmensnachfolge. Das zweite „Unternehmensgespräch“ der Reihe „Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz“ fand in den Räumlichkeiten der LBBW in Mainz statt und widmete sich der Frage, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann. In Kooperation mit der WHU – Otto Beisheim School of Management wurden zentrale Erfolgsfaktoren sowie typische strukturelle und persönliche Herausforderungen einer Übergabe beleuchtet.

Gleich zwei Veranstaltungen fanden zu diesem Thema statt: Den Auftakt bildete die exklusive Veranstaltung „ZIRP Zoom – Perspektiven der Wirtschaft“ mit rund 30 Fachleuten und Vertreterinnen und Vertretern von Unternehmen, die über das Thema psychische Gesundheit und neurodivergente Fachkräfte in der Arbeitswelt diskutierten. Aufgrund des großen Interesses und der hohen Relevanz wurde das Thema dann im Rahmen der digitalen Veranstaltungsreihe „ZIRPum12 – Der Wissensnack“ erneut aufgegriffen und für ein breiteres Publikum mit rund 70 Teilnehmenden geöffnet. Fachbeiträge und persönliche Erfahrungsberichte zeigten, wie groß die Herausforderungen für Betroffene sind, aber auch wie groß der Gewinn für Unternehmen sein kann, wenn sie bereit sind strukturell und kulturell umzudenken und Strukturen zu verändern

Künstliche Intelligenz ist längst in unserem Arbeitsalltag angekommen – nicht als abstrakte Zukunftsvision, sondern als konkrete Kollegin im Team. Sie unterstützt Prozesse, beeinflusst Entscheidungen und eröffnet neue strategische Perspektiven für Unternehmen und Organisationen. Doch wie gestalten wir die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine so, dass sie vertrauensvoll, fair und produktiv gelingt? Im Rahmen unserer Veranstaltung „Kollegin KI – Willkommen im Team“ haben wir gemeinsam mit führenden Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Forschung diskutiert, wie der strategische Einsatz von KI in Organisationen gelingen kann und welche Führungsansätze es im Zeitalter von KI-Agenten braucht. Die vorliegende Publikation bündelt zentrale Impulse, Perspektiven und Praxisbeispiele der Veranstaltung und richtet den Blick auf die Arbeitswelt von morgen.

Wissen, Kompetenzen und Bildung sind zentrale Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. In einer Zeit des schnellen Wandels geben sie Orientierung, stärken Handlungssicherheit und eröffnen neue Perspektiven – für Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft insgesamt. Welche Fähigkeiten brauchen Menschen und Organisationen, um Wandel aktiv zu gestalten? Wie müssen sich Lernen und Bildung verändern, damit sie Mut machen statt zu überfordern? Und welche Verantwortung tragen Politik, Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Zivilgesellschaft gemeinsam? Mit diesen Fragen haben wir den Auftakt unserer neuen Veranstaltungsreihe „Wissen. Kompetenzen. Bildung.“ gestaltet. Im Austausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft haben wir diskutiert, was Future Skills heute bedeuten und wie sie in Lern- und Arbeitskontexten konkret verankert werden können. Der Auftakt machte deutlich: Future Skills sind mehr als einzelne Fähigkeiten. Sie stehen für eine Haltung des lebenslangen Lernens, der Kooperation und der Gestaltungskraft. Die Reihe versteht sich als Plattform für genau diesen Dialog – und als Raum, in dem neue Perspektiven, Ideen und Impulse für die Zukunft unseres Landes entstehen.

ZEHN.MINUTEN Ausgabe 03/2025: Unternehmensgespräche - Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz

Der Klimawandel stellt Städte, Dörfer und Gebäude vor erhebliche Herausforderungen: Extremwetterereignisse, die z.B. zu Überschwemmungen führen, und steigende Temperaturen erfordern nachhaltige, resiliente und gleichzeitig emissionsarme Bauweisen. Bau und Nutzung von Gebäuden sind zurzeit für etwa 30 % der CO2-Emissionen in Deutschland und damit auch für den Klimawandel verantwortlich.